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Bruno Gangel - C2X

INFOS & ABOUT

Individuelle und maßgeschneiderte Beratungsprojekte in den Bereichen Human- potenzial und Unternehmensstrategie sind das Arbeitsgebiet von C2X. Der besondere Fokus liegt auf der integrativen Verbindung klassischer Organisationsberatung mit Personalberatung; wenn im Unternehmen die Themen Mensch und Struktur untrennbar verwachsen sind, so muss auch erfolgreiche Beratungsarbeit dem folgen.

C2X ist inzwischen über 20 Jahre alt und wurde 1996 von Bruno GANGEL gegründet. Regionaler Schwerpunkt ist Österreich und CEE. Jährlich publiziert C2X das Gehaltshandbuch „DIE GEHÄLTER ÖSTERREICH“, das 2017 im 18. Jahrgang erscheint und sich zu einem Standardwerk der Einkommenssituation in Österreich entwickelt hat.

Gehaltsfindungen (Salary Benchmarks und neue Gehaltsmodelle)
Strategieausrichtungen und Führungsmodelle
Humanpotenzialbeurteilungen (Assessments und Potenzialbeurteilungen)
Personaleinsatzstruktur (Supply-Demand Assessment)
Management Services (Interimsmanagement)
Personalsuche (Search/Selection)
Karrierecoaching und professionelles Coaching


Bruno Gangel hat jahrzehntelange Beratungserfahrung in Compensation Consulting, Personalberatung, Headhunting, allgemeiner Unternehmensberatung und Training. Vor seiner Beratungstätigkeit hat er ein Wirtschaftsstudium in Wien absolviert und Berufserfahrungen im Bankenbereich, in der Automobilbranche sowie in der Interessenspolitik gesammelt.


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